Offre n° 200LYSN Un(e) assistant(el de gestion en ressources humaines et en paie (H/F)
La Commune des Mathes-La Palmyre recrute à compter du 1 décembre 2025 un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines et en paie pour le service « ressources humaines ». Contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous assurerez le traitement des dossiers du personnel titulaire et contractuel ainsi que la gestion de la paie dans le respect des dispositions réglementaires.
Missions et activités

Assurer la gestion des situations administratives des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de la commune : Élaboration des actes administratifs (recrutement, régime indemnitaire, absences, cessation de fonctions, …).
Assurer l’élaboration de la paie des agents titulaires, contractuels et de l’indemnité des élus via COSoLUCE (Parme et Corail) : saisir les éléments fixes et variables, contrôler et mandater la paie, transférer la paie à la Trésorerie, effectuer la DSN.
Gérer les absences des agents : réception, enregistrement et déclaration des arrêts de travail (Relyens pour agents permanents / Net‑Entreprises pour agents non permanents).
Gérer les temps de travail sur le logiciel Kélio (badgeuse horaire) : enregistrer les contrats, horaires, modifications, absences, suivre l’annualisation.
Mettre à jour le tableau de suivi des formations.
Assurer le suivi du Compte Épargne Temps du personnel.
Assurer le secrétariat du service : courriers, mails, notes de service, réponses aux demandes d’emploi, tableaux de suivi administratifs, plannings des astreintes, …
Organiser la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels du personnel.

Compétences requises

Diplôme BAC+2.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des processus administratifs, RH et paie.
Expérience dans la fonction publique territoriale au sein d’un service RH.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et métiers/paie (Parme et Corail).
Capacités rédactionnelles, sens de la rigueur et de l’organisation, capacité à travailler en équipe, respect des délais et des priorités.
Respect des obligations professionnelles des agents publics, diplomatie, écoute, respect du secret professionnel.

Type de contrat
CDD – 6 mois, 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire

Salaire brut mensuel de 1 966,85 € sur 12 mois (1 580,75 € net + supplément familial de traitement, si enfants à charge).

Profil souhaité

Expérience : 1 an indispensable.
Bac+2 ou équivalent en Gestion des ressources humaines indispensable.

Compétences supplémentaires

Maîtrise du pack Office.
Connaissances en RH.
Législation publique.
Connaissances en paie.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.
Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés.
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite à Mme Le Maire, Mme Marie Bascle.
D’autres offres peuvent vous intéresser
#J-18808-Ljbffr