CADRE.S D’EMPLOIS DU POSTE : Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux
GRADE.S : Ingénieur territorial, Attaché, Ingénieur principal, Attaché principal
Le Département de la Gironde recrute deux AUDITEURS.RICES INTERNE (Catégorie A – Filières Administrative et Technique – Cadres d'emplois des Attachés et Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitants. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Dans un contexte de forte exposition aux risques de toutes natures, notamment financiers et afin de sécuriser l'action de l'administration, de renforcer la qualité du service public, de ses modes d'intervention et de répondre aux obligations légales de promotion d'une gestion efficace, rigoureuse et conforme de l'action publique, le Département de la Gironde a créé le 1er juillet 2025 une Inspection Générale des Services (IGS).
Le périmètre des missions de l'IGS intègre les missions suivantes :

Le pilotage et la coordination de la maîtrise des risques
Le contrôle interne en coordonnant notamment la cartographie des risques des directions et les plans d'actions en lien avec les DGA et les directions
L'audit interne
L'évaluation des politiques publiques
Le pilotage des enquêtes administratives
Le contrôle des ESSMS et des organismes extérieurs : l'IGS a vocation à assurer l'ensemble des inspections des ESSMS (Protection de l'enfance et Autonomie) et l'audit externe des organismes tiers associés, des structures subventionnées par les fonds de la collectivité et par les fonds européens

Responsabilités de l'auditeur interne

Conseiller et apporter un appui méthodologique, alerter sur les points de vigilance ou des dysfonctionnements
Collecter et analyser la documentation et les informations disponibles sur l'entité ou le processus audité
Recenser les risques et les procédures de contrôle de la collectivité
Identifier des pistes d'améliorations et proposer des recommandations afin d'optimiser l'efficacité des processus
Contrôler la pertinence et l'application des procédures par la réalisation d'audits
Établir le plan annuel d'audit en vue d'une validation par le comité d'audit et de maîtrise des risques
Promouvoir le développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage de l'action publique
Évaluer l'efficacité du contrôle interne déployé au sein des directions et nécessaire à la performance opérationnelle de la collectivité, en accord avec les obligations légales et les attentes des élus
Utiliser et développer de nouveaux outils pour la gestion des risques et des audits
Communiquer, rédiger, synthétiser des outils d'aide à la décision et à la formulation des recommandations
Suivre la mise en œuvre des plans d'actions issus des audits

Compétences et qualifications requises

Connaissance des procédures et règles comptables : procédures de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance (expertise)
Connaissance des techniques d'analyse des risques pour assurer le respect de la législation et détecter les mauvaises pratiques (expertise)
Connaissance en organisation et processus : suggestion d'améliorations pour les systèmes de contrôle interne (expertise)
Capacité à accompagner l'aide à la décision pour optimiser les processus et soutenir le développement d'un système de suivi et d'évaluation (expertise)
Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des recommandations intégrant bonnes pratiques (expertise)
Capacité à formaliser des procédures et organiser des contrôles dans un cadre de référence du contrôle interne et de l'audit interne (expertise)
Capacité à objectiver une situation et faire émerger des solutions individuelles et collectives suite aux audits (expertise)
Capacité à appréhender rapidement une organisation notamment son environnement réglementaire (expertise)
Capacité à adapter son discours et l'accompagnement proposé face aux différents interlocuteurs et partenaires (expertise)
Capacité à analyser et à gérer les situations individuelles des usagers en fonction de la nature et du degré d'urgence du besoin (maîtrise)
Capacité à analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont, impacts pour la collectivité (expertise)

LOCALISATION DU POSTE : Hôtel du département - 1, esplanade Charles-de-Gaulle - 33074 - Bordeaux Cedex
CONTACT DRH : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation au 05 56 99 33 33.
Processus de candidature

CV et lettre de motivation
Coordonnées
Informations complémentaires

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