Offre n° 200PBGN – Administrateur Cloud Azure (H/F)
Pour accompagner la croissance de l’entreprise en France et en Europe, notre Direction Transformation & Qualité se renforce et ouvre un poste de Responsable Programme et Projets de Transformation (F/H).
Responsabilités

Piloter des programmes de transformation
Appuyer les sponsors pour prioriser et budgétiser les initiatives
Définir et piloter la feuille de route du programme (inter-organisationnelle)
Mettre en visibilité et gérer les interdépendances entre les projets
Suivre la disponibilité des ressources (prévue vs réelle)
Appuyer les sponsors et chefs de projets pour équilibrer / optimiser les ressources entre les projets
Piloter l’atteinte des objectifs du programme
Piloter et mener des projets d’amélioration ou de transformation pour améliorer la qualité, la performance et la satisfaction client
Piloter les projets à 360° en collaboration avec toutes les parties
Définir le périmètre et les objectifs du projet
Définir et planifier les activités, les livrables et la gouvernance
Définir et piloter des KPIs pertinents (qualité, coûts, délais)
Animer les comités de pilotage et instances d’arbitrage
Représenter les besoins métiers et la position des clients (internes et externes)
Préparer et accompagner le passage en conditions opérationnelles (RUN)
Appliquer les bonnes pratiques projet et contribuer à leur diffusion (méthodologies, livrables, outils, pilotage, change, bases de connaissances…)
Définir et piloter l’accompagnement du changement des projets men
Définir un plan d’accompagnement du changement et coordonner sa mise en œuvre
Animer et accompagner les référents métiers
Réaliser l’étude des impacts du changement
Définir et animer / coordonner le déploiement du plan de communication
Cadrer et animer / coordonner le déploiement du plan de formation en s’appuyant sur les expertises nécessaires

Type de contrat
CDI
Tâche
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 30 000,0 euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Déplacements
Jamais
Expérience

8 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétence

Administrer un système d’informations

Savoir‑être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de créativité, d’inventivité

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Autres assurances

Employeur
500 à 999 salariés
Avec 1 065 collaborateurs et 333 M€ de chiffre d’affaires, Opteven est un acteur majeur de l’assistance et de la garantie panne mécanique en France et en Europe. Porté par une croissance continue depuis plus de 10 ans, le groupe mise sur la qualité de service, la diversité (45 nationalités, index égalité 93/100), le bien‑être au travail, la formation continue et une forte démarche RSE axée sur la mobilité durable, la baisse des émissions et l’économie circulaire.
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