Description du posteSous la responsabilité du Cadre de l’unité, vous serez affecté à la MAS du Centre Hospitalier Sainte Marie.Missions principalesEffectuer une toilette partielle ou complète en fonction du handicapAide au lever, à l’habillageHygiène corporelle et alimentaire, installation en vue des repas et de la nuit, élimination : passage aux toilettes, participation à la rééducation des personnes incontinentesLavage des mainsDouche ou bain de propreté, utilisation du chariot douche, douche au lit, toilette quotidienne au lit ou au lavaboMise en place et surveillance des changes completsPédiluves et Capiluves, soins des ongles des mains et des pieds, soin de boucheChange d’un résident qui transpire Installation du résident, présentation et distribution des repasAide à la prise de repas, des boissonsUtilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécuritéInstallation du résident dans le lit ou le fauteuil en position en rapport avec son handicapRéfection des litsPrévention des points de compression et des attitudes vicieuses, changement de positionNettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygièneRespect des circuits du linge propre et saleNettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassinsEntretien, nettoyage et désinfection du matériel de repasEntretien, nettoyage du matériel d’aide au déplacement (fauteuil, déambulateur…)Entretien de la vaisselle pour la collation, aide aux agents hôteliers si nécessaire.Collaboration dans l’aide et la surveillance des résidents ayant un déficit de l’autonomie physique et psychologiqueObservation de l’état général et des réactions de la personne : comportement, autonomie, état de conscience…Observation de la peau et des muqueuses : aspect des téguments, œdèmes, escarres…Aide au repas et à l’hydratation partielle ou totale, respect du régime, prévention des fausses routes, surveillance de l’hydratationPesée et courbe pondérale, IMCMesure des paramètres vitaux : Surveillance de la tension artérielle, du pouls, et de la température, fréquence respiratoire, élimination urinaire (pose d’étui pénien), du transit…Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : dispositif de drainage, de perfusion, des aspirateurs…Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne.Respect, préparation et surveillance du repos du patientAide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédiquePoser des bas de contentionAccompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaireAide à la prise des traitements sous la responsabilité de l’infirmierLa surveillance des résidents s’exerce dans l’ensemble de l’établissement y compris lorsque le resident est dans les cours, et lors des accompagnements à l’extérieurMise en place des activités et animationsÉlaboration et mise en place avec l’équipe pluridisciplinaire d’activités à visées éducatives, de rééducation ou de détente comme la mobilisation douce, la promenade, la balnéothérapie, bains de confort et de détente, les soins du corps et esthétiques, prise en charge Snoezelen…des activités de socialisation comme les accompagnements en ville, les sorties découvertes, les activités de loisir comme l’écoute de la musique, la pratique d’instrument simples, la chorale…Évaluation régulière de l’ensemble de ces activitésGestion organisationDe l’élaboration et la réalisation du projet individuel, de son évaluationIl entretient des contacts avec la famille du resident ou le représentant légal, ainsi que d’autres partenaires médicaux, professionnels…Il effectue un suivi du vestiaire du resident, prévoit les achats nécessaires en lien avec le représentant légal.Il assure un suivi de l’état de la chambre du resident et de ses affaires personnelles. (Vêtements, rasoir, appareillage…)Il fait un point annuel avec l’encadrement sur la prise en charge du resident.Il s’assure de l’approvisionnement en produits toilettes, linge à usage uniqueTransmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….Implication dans le travail institutionnelParticiper aux réunions d’organisation et thématiques du serviceParticiper aux réunions et groupes de travail pour le projet d’établissement, les démarches qualité et d’auto évaluationL’aide-soignant participe à l’accueil des stagiaires. Ils peuvent être référent d’un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage », en fonction de son domaine de compétenceVotre profilDiplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigéCompétences Et RessourcesQualités relationnellesAptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.Aptitude à travailler en équipe.Sens de la méthode et de l’organisation.Sens des responsabilités et prise d’initiative.Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.Type d’emploiCDI, temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériésStatutNon cadreSalaireRémunération : 1801,80 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime d’internat + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…Cadre de vie / Cadre de travailAvantagesMutuelle (gratuité pour les enfants) ;Prévoyance ;Epargne retraite ;Reprise d’ancienneté à 100% ;21 RTT pour une année complète de travail ;Restaurant d’entreprise ;Compte Epargne TempsComité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …).
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