Conformément au décret du 31 Août 2017, l'aide-soignant(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement des résidents en dispensant les soins requis dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus il(elle) participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il(elle) contribue à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.
Les activités sont les suivantes :

La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents
La participation à la gestion des relations résidents et familles
L'entretien et la gestion des produits et matériels
La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires
La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels

Poste en roulement à la quatorzaine.
CONNAISSANCES REQUISES

Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels)
Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence
Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention

APTITUDES

Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
Empathie, qualité d'écoute
Disponibilité
Déontologie
Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
Rigueur et organisation dans le travail
Discrétion
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire :

Salaire brut : horaire de 11,88 euros sur 12 mois
Prime SEGUR 1 et 2 – CCN 51 rénovée

Profil souhaité
Expérience

1 an - sanitaire et sociale, gérontologie : cette expérience est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'aide-soignant : cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

#J-18808-Ljbffr