Animateur ou une Animatrice pour son Relais Petite Enfance
Placé(e) sous l’autorité de l’animatrice coordinatrice du Relais Petite Enfance (RPE), vous serez intégré(e) au Relais Petite Enfance et exercerez les missions suivantes :
Responsabilités

L’accueil, le conseil et l’organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
Le développement et l’animation d'un réseau de partenaires
L’animation et la professionnalisation des assistantes et assistants maternels

Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
Accueillir et orienter les parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Animation d'un réseau de partenaires
Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels
Développer et promouvoir des activités d'éveil
Accompagner les assistantes maternelles dans leur parcours de formation



Diplôme et profil recherchés

Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur ou d’Éducatrice de Jeunes Enfants, ou d’un Diplôme d’État d’assistante en Économie Sociale et Familiale
Maîtrise des savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Connaissance des missions et fonctionnement d’un Relai Petite Enfance
Connaissance du droit du travail et droits sociaux applicables aux assistants maternels
Qualités relationnelles d’écoute et de bienveillance
Respect tolérance et posture accueillante en direction de toutes les familles
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Expérience sur un poste similaire serait appréciée
Permis B exigé

Rémunération et Conditions de recrutement

Durée et taux d’emploi : Poste à pourvoir pour un an, à temps complet; Poste susceptible d’être renouvelé à temps non complet de 10h30 hebdomadaires
Filière : Médico-Sociale
Cadre d’emploi : Grades d’Educateur ou Educatrice de Jeunes Enfants ou Assistante en Économie Sociale et Familiale
Rémunération statutaire ou à déterminer selon le profil du candidat
Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d’année mensualisée, Compte Epargne Temps monétisable
Avantages sociaux : carte tickets restaurant, participation à la mutuelle santé et prévoyance, avantages CNAS.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 20/12/2025 à Monsieur le Président du CCAS - Hôtel de Ville - 11, Boulevard de Verdun 01300 BELLEY
#J-18808-Ljbffr