Offre n° 199LJRV Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Directement implanté sur un site client, vous êtes l'interface entre le service RH, les prestataires ainsi que les partenaires locaux.
Vos missions sont les suivantes :

Sourcing : Travailler sur les plans d'action de sourcing avec les agences d'emploi, approche directe.
Evaluation et recrutement : Réaliser des visites de postes, mener des entretiens, assurer le suivi des candidatures, créer des outils d'évaluation (grille d'entretien, tests).
Accompagnement des salariés : Intégrer des nouveaux collaborateurs, assurer un suivi des intérimaires auprès des managers, accompagner les intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité, mettre en place des formations.
Suivi clients et satisfaction : Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et les services RH, piloter les indicateurs de performance (KPI) et animer les plans de progrès sur les différentes dimensions de la performance RH (absentéisme, turn-over, sécurité, inclusion).

Vos savoir être et compétences professionnelles sont les suivants :

Maîtrise de soi, agilité, adaptation, sens du service clients, prise d'initiative, communication efficace
Technique de sourcing, conduite d'entretien, évaluation des compétences, législation du travail temporaire, management des risques, maîtrise des outils digitaux

Une expérience est demandée dans le travail temporaire.
Vos avantages :

Primes trimestrielle de 500 euros
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Véhicule

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité
Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac ou équivalent Gestion ressources humaines

Compétences

Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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