Description de l'école
Pour chaque module de votre formation, vous aurez accès à :

Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages

Le distanciel vous offre ainsi la possibilité de vous former efficacement, où que vous soyez.
Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.
Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d’assistant en ressources humaines.
Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés ou associatifs.
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l’alternance

Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
Contrat d’alternance de 18 mois
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

Vos missions en tant qu'assistant en Ressources Humaines
Recrutement et intégration du personnel

Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
Sourcing et présélection des candidats
Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction de contrats de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, etc.
Gestion de l'administration du personnel
Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH, etc.

Formation & développement des compétences

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

#J-18808-Ljbffr