About Walter Learning
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Les professionnels de santé, via Walter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
Responsabilités

Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing, présélection, suivi de l’intégration (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
Administration du personnel & social : rédaction de contrats de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion de l'administration du personnel, participation à la gestion de l’arrivée/depart des collaborateurs.
Formation & développement des compétences : participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement, suivi administratif des formations internes et externes, appui logistique aux sessions.
Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques), collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations), élaboration de tableaux de suivi et reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

Intérêt pour l’humain et discrétion pour accompagner les collaborateurs.
Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Qualités relationnelles et écoute active.
À l’aise avec les outils informatiques, bonne expression écrite et orale.

Seniority level
Entry level
Employment type
Internship
Job function
Human Resources
Industries
Human Resources Services and Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr