This range is provided by Walter Learning. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :

Les professionnels de santé, via Walter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
Responsabilités

Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…), sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
Administration du personnel & social : prise en charge de la partie administrative des ressources humaines, rédaction contrat de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale, gestion de l’administration du personnel, participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur (contrat, SIRH…).
Formation & développement des compétences : participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans), appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord), collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.), élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Conditions
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Seniority level

Entry level

Employment type

Internship

Job function

Human Resources

Industries

Human Resources Services and Staffing and Recruiting

Location: Épinal, Grand Est, France
Salary: €760.00 - €1,802.00
#J-18808-Ljbffr