Offre n° 200JMJV Auxilaire de puériculture (H/F)
Nous recherchons pour un remplacement temporaire d'une durée initiale de 15 jours, pouvant être prolongée en fonction des besoins, une Auxiliaire de puériculture ou une personne titulaire du CAP AEPE. Attention Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE OBLIGATOIRE. Au sein d'une crèche associative de 22 agréments, sous la responsabilité des membres du bureau de l'association et de la directrice, vous devrez assurer l'accueil des enfants et des parents bénéficiant des services de la structure. Vous participez à la dynamique de l'équipe et favorisez la mise en place d'un environnement contribuant à l'éveil de l'enfant et à son apprentissage de la vie sociale. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des parents.

Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global de l'enfant, favoriser son adaptation et participer au processus de socialisation.
Prendre en compte la relation avec les parents, et assurer un accompagnement à la fonction parentale.
Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité.
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille.
Assurer des soins d'hygiène et de confort.
Mettre en place des activités d'éveil et d'animation.
Veiller à la sécurité des enfants au quotidien.

Poste en 35h sur 4 jours.
Type de contrat
CDD - 15 Jours
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

Convention Alisfa

Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté
Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme d'état Cette formation est indispensable
CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Crèche associative avec agrément de 22 enfants, 10 salariées. Mme Camille BERTHON
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