ACT DIGITAL est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.
Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.
Rejoindre Act Digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.
POSTE / MISSIONS
Envie d'en savoir plus sur le projet et vos futures missions ? Votre posture d'interface vous permettra de vous positionner entre tous les services de l'entreprise. Vous garantissez à nos clients la cohérence entre les besoins métiers et le développement informatique.
L'objectif de votre intervention revient à vous assurer de l'adéquation besoins / production en proposant des solutions informatiques et organisationnelles pour améliorer la circulation de l'information et les processus du client.
Responsabilités

Analyser les besoins : comprendre, étudier et analyser le besoin, identifier les parties prenantes internes et externes, rédiger les cahiers des charges, challenger les besoins métiers.
Piloter l'activité : sélectionner les techniques à utiliser, documenter et prioriser les besoins métiers, valider les besoins, accompagner le métier pour les phases de test et supporter la gestion du changement, accompagner et suivre l'équipe développement sur les exigences nécessaires à la production des nouveaux outils.
Accélérer les phases de développement : rédiger la documentation applicative utilisateur, traiter les retours recettes, analyser les incidents, participer aux différentes réunions d'avancement.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous contribuez au développement de la filiale Act Digital France en apportant votre engagement, votre savoir-faire et surtout votre valeur ajoutée : votre savoir-être. Notre société vous permet de développer votre savoir-faire et de faciliter votre apprentissage. Mais ne vous y trompez pas, votre savoir-être doit impérativement exister.
COMMENT NOUS REJOINDRE

Envoyez-nous votre CV – retour sous 48h
Premier entretien par téléphone – durée 15 min
Entretiens visio avec la responsable RH et l'un des Business Manager

AVANTAGES
Sal raire à définir selon l'expérience.
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