Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD.

Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement.
Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante.
Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi.
Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation.
Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur.
Information et accompagnement des résidents et de leur entourage.
Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée.
Management des ressources humaines et des compétences.
Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction.
Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur.
Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur.
Animation de formations internes et de rappels des procédures.
Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formationli>
Qualité et gestion des risques.
Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieurli>
Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne.
Gestion des évènements indésirables.

Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes. Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées. Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maîtrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.
Conditions particulières : Rémunération mensuelle brute de 3800€ à 4200€ selon ancienneté. Forfait 218 jours.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire brut mensuel de 3800.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois.
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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