CDI - Ingénieur Electrotechnique - FACILITIES H/F
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l’innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi‑conducteurs et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d’une entreprise globale de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect, qui sont passionnées, et qui ont l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l’innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui reconnaissent l’entreprise comme un employeur de référence et démontrent son engagement à placer l’humain au cœur de ses priorités.
A propos de vos missions
Au sein des Facilities, vous travaillerez dans un environnement technique diversifié et à forts enjeux pour la continuité de service de nos usines. L’équipe Electricité / Electrotechnique est en charge de la distribution électrique vers les utilisateurs et de la continuité de celle‑ci depuis les arrivées RTE et ENEDIS (225 kV & 20 kV), jusqu’aux utilisateurs finaux (équipements de production, groupes froids) via les installations Facilities (transformateurs HTA, UPS, TGBT, Gaines à barres, variateurs de vitesse). Vous venez renforcer une équipe de 4 personnes. Vos principales missions au sein de cette équipe seront de :

Gérer les correctifs sur les installations électriques et assurer le support aux métiers Facilities (en cas de défaillances ou évolutions d’installations)
Superviser les interventions et intervenir pour redémarrer ou maintenir les installations électriques
Piloter tout ou partie de contrats de prestation en charge du maintien opérationnel des installations (définition des priorités, suivi KPI, planification, suivi de l’amélioration continue)
Préparer les interventions sur les installations électriques (analyse de risques, check‑list intervention)
Diagnostiquer et challenger les origines de défaillances (8D, arbre des causes)
Faire appliquer les procédures en place et assurer leur évolution
Assurer la mise en exploitation des nouvelles installations en s’assurant de disposer de la documentation nécessaire
Identifier et évaluer les fragilités des réseaux (capacité, obsolescence) pour définir les programmes et réaliser les projets de fiabilisation des installations
Réaliser des astreintes Facilities pour le métier Elec, ainsi qu’en 1er niveau sur l’intégralité des métiers Facilities (HVAC, Water, Gaz…)

A propos de vous

Vous avez des compétences en électrotechnique et en distribution électrique (HTA HTB, UPS, TGBT, réglages de protections) de par votre formation de niveau Bac+5 (INSA, ENSE3…) en électricité / électrotechnique, ou de par votre parcours professionnel.
Vous faites preuve de leadership de manière à piloter efficacement les entreprises intervenantes.
Vous êtes de nature réactive, tout en sachant analyser l’environnement en situation de crise.
Vous aimez le terrain et le suivi opérationnel.
Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
Vous avez une bonne capacité d’analyse.
Vous respectez les processus en place et participez à leur amélioration.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et savez prioriser vos tâches.
Votre goût pour le travail en équipe et votre aptitude à travailler en autonomie sont vos atouts.
Niveau d’anglais : lu, écrit, parlé technique.

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous‑même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c’est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybride font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
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