Les missions du posteLe Groupe Pilote, fabricant de véhicules de loisirs depuis 1962, conçoit des produits et des services qui accompagnent les rêves de liberté de chacun. Toujours plus au service de nos clients, nous ne cessons depuis d'inventer et de réinventer les véhicules de loisirs. Au sein du Groupe, le service, la qualité et l'innovation sont une tradition. Portés par notre solide esprit d'équipe et de partage, par notre énergie commune, nous travaillons à concevoir des véhicules qui possèdent une longueur d'avance sur les tendances qui s'éveilleront demain. Le Groupe Pilote a développé diverses marques complémentaires de haute technicité, qui répondent à tous les besoins de notre clientèle en France et à l'international. Forts de plus de 1500 collaborateurs en France et en Allemagne, le groupe développe, dans toute l'Europe, des marques à forte identité: Pilote, Bavaria, Le Voyageur, Joa, Frankia, Hanroad et Avis Explore. Dans le cadre de sa politique RH, le Groupe Pilote lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge pour les différents sites de l'entreprise l'intégralité des sujets de développement RH. Pleinement intégré.e à l'équipe en place, et rattaché.e à la RRH du site de La Limouzinière, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les équipes en interne.Vos missions principales seront:Établissement du plan de développement des compétences en coopération avec les managers et son déploiement auprès des équipes via le SIRH NibelisPilotage des parcours d'intégration des nouveaux collaborateursGestion des partenariats avec les écoles pour le recrutement et le suivi des stagiaires et alternantsGestion et suivi des campagnes d'entretiens professionnelsCommunication interne et communication externe en lien avec le développement de la marque employeurParticipation à des actions de promotion des métiersSuivi et mise à jour de la charte RSE du GroupeParticipation aux différents projets en cours et actualités du serviceVous organiserez vos activités en fonction de la politique RH du Groupe et des priorités définies dans la roadmap. Vous aurez accès à des informations confidentielles et serez tenu.e au respect et à la protection de ces données. Vous vous déplacerez régulièrement sur les différents sites (44 & 49) pour assurer vos missions de manière homogène. Si vous avez envie de relever des défis dans une équipe pluridisciplinaire, joviale et réactive, postulez dès maintenant !Le profil recherché– Diplômé.e en RH (Bac +5) avec idéalement une spécialisation en développement RH, vous avez une expérience significative sur des fonctions similaires; une connaissance de l'environnement industriel est un plus;Votre sens du service et votre curiosité sont reconnus;Pragmatisme et orientation résultat sont vos points forts.Bienvenue chez Groupe PiloteLe Groupe Pilote, fabricant de véhicules de loisirs depuis 1962, conçoit des produits et des services qui accompagnent les rêves de liberté de chacun. Toujours plus au service de nos clients, nous ne cessons depuis d'inventer et de réinventer les véhicules de loisirs. Au sein du Groupe, le service, la qualité et l'innovation sont une tradition. Portés par notre solide esprit d'équipe et de partage, par notre énergie commune, nous travaillons à concevoir des véhicules qui possèdent une longueur d'avance sur les tendances qui s'éveilleront demain. Le Groupe Pilote a développé diverses marques complémentaires de haute technicité, qui répondent à tous les besoins de notre clientèle en France et à l'international. Forts de plus de 1500 collaborateurs en France et en Allemagne le groupe développe, dans toute l'Europe, des marques à forte identité: Pilote, Bavaria, Le Voyageur, Joa, Frankia, Hanroad et Avis Explore. Dans le cadre de sa politique RH, le Groupe Pilote lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.Mais aussi...Déplacement hebdomadaire sur le site de Longuenée en Anjou (49)13ème moisForfait mobilité durableIntéressement & participation
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