Chef de produit Electricité - H/F
Type de contrat : CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi : Responsable d'une gamme de produits.
Responsabilités

Vous analysez l’environnement du produit : concurrence, besoins clients, tendances, circuits de distribution.
Vous animez les projets de création de nouveaux produits et services et suivez la gamme afin de répondre aux besoins du marché.
Vous êtes l’interlocuteur/trice de votre gamme de produit auprès des conseillers commerciaux et des directions supports.
Vous dispensez des formations et animez via des réseaux sociaux internes l’ensemble du réseau commercial.
Vous êtes responsable des parcours clients en lien avec le produit.
Vous participez à la mise en place des services digitaux destinés aux conseillers commerciaux ou aux clients.
Vous concevez les documents commerciaux.
Vous proposez les animations commerciales sur votre gamme de produits, dans le cadre des objectifs fixés par la direction commerciale.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure (bac+5) en marketing, économie ou commerce, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance du marché de l'épargne assurance vie (dans le cadre d’une fonction similaire ou commerciale) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour être autonome et force de proposition. Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité.
Avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs, ainsi qu'un accord d’intéressement attractif.
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux pour concilier vie personnelle et familiale.
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte d’Épargne Temps, etc.) ou de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif).
Une prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique.
C’est évoluer et s’adapter en continu pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain.
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou au bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité.
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, du’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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