Description : _Notre référence : D48_VOTRE FUTUR METIER : En référence au projet associatif, à la réglementation et par délégation de la Directrice, le Chef(fe) de service assure la mise en œuvre du projet de service et participe à son évolution.
Responsabilités principales

LE PILOTAGE ÉDUCATIF ET L’ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES : supervision des PPA en lien avec la psychologue et l’éducateur coordinateur, accompagnement et soutien des équipes dans leur réflexion éducative et éthique, animation de temps de réunions, élaboration des comptes-rendus dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
LA GESTION DE L’ORGANISATION : Superviser la secrétaire en charge de la saisie des horaires et des plannings, contrôler la cohérence organisationnelle des plannings en veillant à la continuité de l’accompagnement et la législation en vigueur, arbitrer les décisions en matière de répartition des ressources humaines selon les besoins du service et des résidents.
LE TRAVAIL PARTENARIAL ET COORDINATION INSTITUTIONNELLE : Coordonner les relations avec les partenaires extérieurs (tuteurs, famille et conventionnements extérieurs), définir des objectifs communs, participer à la dynamique partenariale par la recherche active de nouveaux conventionnements.
LA RÉFLEXION STRATÉGIQUE ET DÉVELOPPEMENT DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT : Conduire une réflexion continue sur l’organisation du service, en lien avec l’évolution des besoins des personnes accueillies, identifier les axes d’amélioration et de développement futurs (projets inclusifs, diversification de l’offre, amélioration des conditions de travail...), collaborer étroitement avec la psychologue pour faire évoluer les pratiques professionnelles, soutenir la bientraitance et renforcer la cohérence institutionnelle. Contribuer à l’évaluation interne et à l’actualisation du projet d’établissement.

LIEU : FAM l’Orée des Bouleaux, 32/34 Avenue Edouard Fossé, 78520 LIMAY.
Profil recherché / Compétences
VOTRE PROFIL : Niveau 2 type CAFERUIS (souhaité), Formation initiale DEES (souhaitée).
Comment réussir sur ce poste

Connaissance approfondie du secteur médico-social et des TSA.
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires avec bienveillance et exigence.
Maîtrise de la gestion organisationnelle (planning, RH, coordination).
Aptitude à la conduite de projets et à la réflexion stratégique.
Solides compétences relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
Capacité à travailler en réseau et en collaboration étroite avec les familles et les partenaires externes.
Aisance rédactionnelle.

Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail : 00H/semaine. Travail en journée.
Rémunération

Salaire brut annuel : 39 000 € à 44 000 €.

Expérience

Expérience souhaitée.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

#J-18808-Ljbffr