Consultant PAIE / RH

Aix-en-Provence 2025-11-23

Consultant PAIE / RH

ALTERNATIVE CONSULT PARTNER Aix-en-Provence 2025-11-23
Résumé

Localisation

Aix-en-Provence

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

Chargé de mission chez ALTERNATIVE CONSULT PARTNER + INTEGRA Groupe LSI
Description de l'entreprise Alternative Consult’Partner, spécialiste en déploiement d’ERP et de SIRH depuis plus de 20 ans, se distingue par son expertise et sa capacité à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités des PME-PMI. L'entreprise valorise l'expérience de ses consultants séniors et l'obtention de certifications par ses équipes pour garantir la réussite des projets. En veille permanente sur les évolutions de la paie et en partenariat avec des éditeurs leaders (#CEGID, #NOVRH, #AGIRH), Alternative Consult’Partner s'engage à fournir des prestations de haute qualité à ses clients. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au service des entreprises.
Description du poste En tant que Consultant.e PAIE / RH, vous participerez au déploiement, à la maintenance et à l’optimisation de solutions SIRH adaptées aux besoins de nos clients. Vos missions incluront la gestion et le suivi des projets liés à la paie et aux ressources humaines, le soutien opérationnel aux équipes clients, ainsi que l’analyse des besoins pour proposer des solutions sur mesure. Ce poste, à temps partiel, est situé à Aix-en-Provence avec un mode de travail hybride permettant également du travail à distance.
Qualifications

Compétences en services de paie : Solide expérience dans la gestion et l’administration de la paie, y compris la gestion des taxes sur les salaires.
Compétences en avantages pour les employés : Connaissance des processus liés aux plans d’avantages et à leur mise en œuvre pour les collaborateurs.
Compétences en communication : Excellentes capacités de communication pour établir des relations de qualité avec les clients et les équipes internes.
Autres compétences appréciées : Connaissance de logiciels SIRH tels que CEGID, NOVRH ou AGIRH, sensibilisation aux évolutions légales en matière de gestion des ressources humaines et de la paie, et engagement pour un apprentissage continu.

#J-18808-Ljbffr

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