La Ville de PERIGUEUX, Préfecture de la Dordogne, recrute !
Ville patrimoniale, à taille humaine pour y travailler et y vivre, si vous êtes un contrôleur de gestion
rigoureux et créatif, collaboratif et force de proposition, nous vous invitons à nous rejoindre.
Vous intégrerez le service de modernisation des politiques publiques qui est partie prenante de la
direction des politiques transversales rattachée au Directeur général des services. Cette direction
nouvellement créée a vocation à prendre en charge un certain nombre de dossiers et de missions à
caractère transversal et à travailler avec l’ensemble des services de la collectivité pour améliorer la
coordination des actions et l’innovation. Le contrôleur de gestion et fiscalité par ses missions a
vocation à analyser et éclairer les choix de la collectivité, il est essentiel à la prospective
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (A)
MISSIONS :
Contrôle de gestion :
‐ Définir le contenu du système d’information décisionnel, développer les outils et requêtes
informatiques
‐ Suivre la comptabilité analytique (mise à jour des nomenclatures et vérification de la saisie)
et accompagner les services
‐ Collecter, traiter et interpréter les informations
‐ Evaluer les politiques publiques
‐ Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion, communiquer sur les activités et les résultats
du contrôle de gestion
‐ Conseiller et aider à la décision en matière de gestion
Analyses et prospectives :
‐ Elaborer et suivre les indicateurs d’activité et les tableaux de bord
‐ Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
‐ Produire des études et analyses à la demande de la Direction Générale
Fiscalité :
‐ Préparer et suivre les travaux de la Commission Communale des Impôts Directs, élaborer et
mettre en œuvre des outils d’aide à la décision pour la CCID, classer, sauvegarder et protéger
les données nominatives
‐ Répondre aux habitants
Mission complémentaire : réaliser des missions dans le périmètre du CCAS de la Ville de Périgueux.
PROFIL :
Domaine et niveau de qualification requis :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en comptabilité, finance et gestion
Expérience souhaitée :
Fonctionnaire territorial ou agent contractuel, vous savez identifier les difficultés éventuelles et proposer des solutions, fournir les budgets prévisionnels, les états financiers, prévisions et analyses de performance, pilotage des coûts et des ressources.
Savoir :
Comptabilité publique, règles et procédures budgétaires et comptables M57Connaissance du fonctionnement de la collectivitéMéthodologie d’analyse fiscale (bases d’imposition, états fiscaux)Méthodologie du contrôle de gestion (traitement de données et comptabilité analytique)
Savoir‑faire :
Méthode d’analyse des organisationsPratique des logiciels : logiciel Finance Berger Levrault (e‑sedit Finances), logiciel Business Object, tableurs (bonne maîtrise d’Excel)Techniques de calcul de coûtTechniques rédactionnelles
Savoir‑être :
Capacité à travailler en autonomieSens de l’organisation et gestion du tempsEsprit de synthèseSens du relationnel et capacité à travailler en transversalitéRéactivité
Qualités :
Rigoureux(se) et soucieux(se) de produire un travail de qualité, vous savez vous autocontrôler, transmettre des informations claires et vous adapter aux changements de pratiqueVotre intégrité garantit le respect absolu de la discrétion professionnelle qui s’impose.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Poste à temps complet – Rémunération statutaire + IFSE mensuel et CIA semestriel
Poste partiellement télétravaillable
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est
libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et
de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service. Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au‑delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité
durable.
Participation employeur à la prévoyance (15€/mois) et à la mutuelle santé (25€/mois).
#J-18808-Ljbffr