COORDINATEUR LOGISTIQUE APPROVISIONNEMENTS H/F

Rombas 2025-11-13

COORDINATEUR LOGISTIQUE APPROVISIONNEMENTS H/F

MENWAY Rombas 2025-11-13
Résumé

Localisation

Rombas

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-13

Description du poste

Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Planification & Approvisionnements, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production, dans le respect des exigences de qualité et de délai.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion des achats et des commandes fournisseurs : création, suivi et validation des commandes d'achat; vérification des spécifications et réception des confirmations de commandes; suivi des délais de livraison et relances fournisseurs en cas de retard.
Communication et coordination interne : interface entre les équipes planning, magasin et supply chain, transmission d'informations fiables pour garantir une planification fluide.
Pilotage des stocks et fiabilité des données : ajustement des seuils de sécurité et gestion des réapprovisionnements; analyse et traitement des surstocks ou obsolescences; mise à jour régulière des bases fournisseurs (contacts, prix, incoterms) et des paramètres articles.
Contribution aux prévisions et à la performance achats : collaboration avec les équipes achats groupe sur les prévisions et budgets; participation au partage des forecasts et au suivi des indicateurs de performance.

Profil
Issu(e) d'une formation en logistique, supply chain ou équivalent (Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en production de grande série.
Vous maîtrisez Excel de manière avancée et utilisez quotidiennement un ERP (SAP serait un atout). Une bonne pratique de l'anglais professionnel est nécessaire pour vos échanges avec les fournisseurs et partenaires du groupe.
Rigueur, réactivité et sens des priorités sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages

Rémunération attractive selon profil
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise
Participation et intéressement
Prime de vacances
Tickets restaurant

Informations pratiques
Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée
Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € (12 mois)
#J-18808-Ljbffr

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