Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous êtes le moteur du développement économique et social de l'ESAT, en veillant à l'équilibre entre la performance industrielle, l'accompagnement humain et l'inclusion professionnelle. Pilote de la stratégie et du développement commercial des deux structures, vous agissez en lien étroit avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Responsabilités principales :

Elaborer et suivre les dispositifs liés aux lois 2002-2 et 2005-102, pour assurer la sécurité, le bien‑être et le confort des personnes accompagnées.
Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement et de services, dans la continuité du projet de pôle.
Organiser et optimiser les activités des ateliers dans un environnement multisites en évolution, en garantissant qualité, délais et sécurité.
Fidéliser les partenaires existants, identifier de nouvelles opportunités, et impulser une démarche de croissance durable en lien avec les valeurs de l'association et les capacités techniques et humaines de l'ESAT.
Fédérer et accompagner les équipes éducatives, techniques et administratives autour d'une vision commune alliant performance et inclusion.

Déplacements : Ponctuels.
Salaire

Salaire brut annuel : 52 000 € à 53 000 € sur 12 mois.
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Expérience

10 ans – Cette expérience est indispensable.

Compétences

Animer, coordonner une équipe.
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
Mettre en œuvre une stratégie de communication.
Piloter une activité.

Savoir‑être professionnels

Faire preuve de leadership.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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