Jean-Marie VIEILLARD - Cap emploi Nièvre
Directeur Sénior | CAP EMPLOI 58
Directeur(trice) Départemental(e)
porteuse du
Depuis 1996, l’Association Ressources a pour mission d’œuvrer à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sur le département de la Nièvre.
Outre la mission de service public Cap emploi (SIEG), elle développe et porte d’autres actions poursuivant le même but: DAPsyVE, H'Activateur de Compétences, DEA, PAVA.
L’équipe est constituée de 12 salariés, tous basés à Nevers et couvrant le département.
Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi.
Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire.
Responsabilités

Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l’équipe dans le cadre d’un binôme de direction avec le directeur sénior.
Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l’équipe, veille à l’actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les evolutions de l’environnement. Il supervise les activités.
Il représente l’association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior.
Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Il élabore les réponses aux appels d’offre.
Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.
Il est responsable de la rédaction des rapports d’activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance.
Il assure le bon fonctionnement des systèmes d’exploitation informatiques des données.
Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement.
Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap.

Métier

Connaissance de l’environnement économique de la Nièvre
Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
Connaissance des handicaps
Connaissance du monde de l’entreprise
Aptitudes à la communication partenariale
Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux
Une première expérience dans l’accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus.
Aptitude au management d’équipe à tendance participative
Expériences d’encadrement ou d’animation d’équipe réussies
Connaissances en ressources humaines au sens large
Connaissances en gestion budgétaire et financière
Agilité dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir

Responsable hiérarchique

Directeur sénior de l’association par délégation du bureau

Formation requise

Formation supérieure de niveau bac+5 exigée
A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées.

Mobilité

Basé au siège de l’Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France.
Il est nécessaire de disposer du permis de conduire et d’un véhicule personnel.

Contrat et rémunération

CDI temps plein (80 ou 90% envisageable).
Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil

Prise de poste
Dès que possible. Date précise à convenir.
Candidature par mail avec lettre et CV à:
Jean-Marie VIEILLARD – directeur sénior
Jean-marie.vieillard@capemploi58.com
#J-18808-Ljbffr