Responsabilités
Vous dirigez une association d'aide à domicile autorisée par le Conseil départemental de la Gironde ayant en charge 500 bénéficiaires et 75 salariés, sous CPOM. Organisation de l'équipe : réponse aux questionnements d'organisation, par mail ou lors de la visio hebdomadaire; commandes du matériel de bureau, ou de prestations d'interventions de réparations diverses. Relation avec les partenaires financeurs : réponses aux mails et demandes de rapports, aide à la facturation, suivi des facturations. Relations avec les bénéficiaires : réponses aux mails de réclamation sollicitant le directeur soit par mail soit par téléphone, aide à la décision des RS sur les limites de compétences de l'association (intervention ou non ? mise en dangers ?), aide à la facturation, prélèvements au 5 et au 10 conventions de partenariat. Relations avec les salariés : aide à la décision d'embauche (entretien de recrutement, relance des partenaires, choix des candidats), aide à la paie et DSN, contrôle des bulletins avant virements, virements, entretiens disciplinaires. Gestion de la trésorerie.
Type de contrat
CDI. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée. Mobilisable en urgence.
Salaire et avantages

Ordinateur portable
selon diplôme et ancienneté

Déplacements
Jamais.
Expérience

Débutant accepté
Bac+5 et plus ou équivalents – cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe – indispensable
Législation sociale – indispensable
Assurer la liaison avec les autorités locales
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur
50 à 99 salariés.
Association de service à la personne existant depuis 1997. Nous intervenons sur toutes les communes de Bordeaux Métropole et sur le Médoc. Mme SOPHIE TEYCHONNEAU.
#J-18808-Ljbffr