Offre n° 200NNLDDirecteur(trice) Coordination SAD mixte (H/F)
Positionnement hiérarchique- Rattaché(e) à la Direction Générale. Périmètre : Bouches-du-Rhône, Alpes-de-Haute-Provence, Alpes-Maritimes, Vaucluse, Drôme. Travaille en étroite collaboration avec les Directeurs opérationnels. Rattachement : rattaché au DG, en lien étroit avec DRH (GPEC, formation, QVT) et DAF (CPOM, dotations ARS, conventions, indicateurs de performance). Il/elle veille à l'identité de la zone d'intervention aide/soins sur les SAD mixtes, et à la cohérence de l'offre (aide, soins, prévention, insertion sociale) précisée dans le projet de service.
Objectif du poste : Mettre en œuvre et piloter le fonctionnement intégré aide-soins des SAD mixtes, garantir la coordination et la qualité des parcours, outiller et professionnaliser les pratiques conformément au décret SAD et au cahier des charges. Hiérarchie directe : IDEC / équipes SSIAD internes ; fonctionnel sur Responsables d'agence SAAD via DO. Encadrement des responsables de secteur SAAD, des cadres de santé (SSIAD/ESA), et des équipes support sur l'activité des SAD mixtes et de l'ensemble des dispositifs nécessitant une coordination pluridisciplinaire en renfort des Directeurs/trices opérationnels si besoin (dispositifs d'habitat inclusif, HandiToît, Famille gouvernante, crèche, etc.) sur l'ensemblier/groupe. Missions : 1. Mise en œuvre de la réforme des Services d'Aide à Domicile (SAD) : mettre en place et piloter l'organisation intégrée des SAD Mixtes. 2. Pilotage global des services. 3. Coordination des activités SAD mixte de l'ensemblier/groupe – Organisation des interventions – Garantie du projet personnalisé d'accompagnement – Interface avec les usagers et les partenaires – Encadrement et coordination des équipes – Suivi de la qualité et de la continuité des services – Développement des partenariats pour les SAD mixtes / Inscription du SAD mixte dans son environnement – Gestion administrative et budgétaire – Innovation et adaptation.
Type de contrat : CDIContrat à durée indéterminéeDurée du travail : 35h/semaineTravail en journée
Salaire :

Salaire brut : Mensuel de 4367.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Plan d'épargne retraite d'entreprise
CSE

Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience

7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
Piloter une activité Cette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnel
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur
500 à 999 salariés
Au sein de l'ADAR Provence, La relation d'aide c'est avant tout la rencontre de deux personnes ou celui qui vient aider respecte l'autre dans sa liberté de mener sa vie comme il l'entend. L'ADAR Provence était au service des retraités, des personnes souffrant d'un handicap, et bien entendu des familles. Son projet associatif est issu de la conviction de ses fondateurs que chaque individu doit rester le plus longtemps dans son cadre de vie habituel et le vivre dans les meilleures conditions.
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