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Enseignement
Enseignant Théâtre
Fonction publique territoriale
Publié le 05/12/2025
Toulon Provence Méditerranée
Date de début
Ville
Description du poste
Missions

Enseignement de la discipline Théâtre.

Activités principales

Enseignement de la discipline Théâtre à raison de 10 heures hebdomadaires réparties sur 2 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont un temps consacré à la participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et contribution à l’encadrement des élèves au sein d’ensembles.
Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.

Profil recherché

Les “savoirs” :

Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)
Culture active des disciplines et pratiques enseignées
Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique
Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc
Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
Programmes et niveaux de qualification nationaux
Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels
Évolution de la discipline et des pratiques
Méthodes et techniques pédagogiques
Cycles, niveaux et nomenclature des études
Méthodes et techniques d'évaluation
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision
Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)


Les “savoir-faire” :

Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativitéAppliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement
Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève


Les “savoir-être” :

Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur
Capacité à animer, à diriger un groupe
Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public
Travail en équipe, sens du relationnel



Avantages
Temps de travail : non complet. 10H00 Hebdo.
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.
Condition de rémunération
NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.
Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.



NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.
#J-18808-Ljbffr