Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie, un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean‑François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d’un nouvel hôpital.
Le Poste
L'établissement recherche un ou une gestionnaire administratif (H/F) qui sera rattaché à la Direction des affaires financières, du contrôle de gestion et de la gestion de la patientèle. L’agent gestionnaire en back‑office a pour missions principales :

la gestion et complétude du dossier administratif patient dans le respect des procédures et la réglementation en vigueur
la gestion et le suivi des dossiers externes et hospitalisés
la préparation des dossiers en vue de leur correcte facturation
la réception et la gestion des appels internes et externes et des messages électroniques

Missions permanentes

Accueil et renseignement des patients et de leur famille
Accueillir physiquement les patients et leur famille en réduisant le temps d’attente
Accueillir physiquement et téléphoniquement les transporteurs
Assurer la prise en charge des appels internes, notamment les commandes de transports pour les services de soins en journée en l’absence de l’agent

Affecté au poste de régie

Transmettre de manière claire, précise et adaptée les diverses informations relatives à la prise en charge administrative dans sa globalité (identité, couverture sociale, fonctionnement de l’établissement, etc.)
Assurer la discrétion des informations personnelles et du motif de venue du patient, en respectant ses obligations professionnelles
Créer une relation d’écoute avec l’interlocuteur tout au long de sa prise en charge

Postes clés (Comprehensive responsibilities)

Orienter géographiquement les interlocuteurs vers le bon service
Gestion de l’identité du patient
Actualiser ou créer tous les traits d’identité du patient en respectant les règles d’identitovigilance, les procédures et la méthodologie en vigueur
Qualifier les identités des patients admis en externe et en hospitalisation, tout au long de leur prise en charge, en respectant la méthodologie en vigueur
Vérifier l’ensemble des champs d’identité à chaque passage au guichet ou par téléphone, en respectant la procédure en vigueur
Scanner une pièce d’identité et la rattacher à l’IPP du patient
Créer le dossier administratif, externe et hospitalisé, pour tous les secteurs d’activité, en respectant la méthodologie en vigueur
Créer les dossiers de préadmission
Renseigner et vérifier le parcours de soins ainsi que le médecin traitant du patient
Gestion du dossier administratif du patient et contrôle de la présence des éléments administratifs du dossier en matière de couverture sociale, de prise en charge, et de conservation des pièces justificatives. Alimenter le dossier avec les pièces justificatives réglementaires (carte vitale, mutuelle, feuillet AT, fiche ALD, etc.)
Scanner les pièces justificatives dans le dossier administratif si elles n’y sont pas déjà présentes, en respectant la typologie de classement
Contacter les patients et leur famille dans le cas où une pièce administrative est manquante au dossier
Lecture et enregistrement des prises en charges AMC accordées et des retours d’ALD
Gestion et traitement des refus de prise en charge AMC et relance des demandes d’ALD non retournées
Sollicitation de diverses natures des caisses de Sécurité Sociale par mail ou via le portail SESAM
Gestion des dossiers en souffrance dans les délais impartis
Analyse et traitement des dossiers non facturés avant facturation
Inscription de notes au dossier pour une meilleure gestion de celui‑ci par l’ensemble des membres de l’équipe
Gestion des dossiers spécifiques
Création des dossiers de préadmissions au GCS et gestion des sorties en lien avec la secrétaire de la structure
Création, gestion et suivi des dossiers de préadmissions et de préconsultations
Gestion et suivi des dossiers spécifiques (en attente de documents, de droits, sans actes, sans débiteurs, etc.) et des admissions hors circuit
Gestion et traitement quotidien des actes bloqués dans les interfaces logiciels
Préparation de la facturation
Traitement des listes de contrôle avant facturation éditées depuis la GAM et BO (dossiers sans débiteurs, dossiers bloqués, et autres listes de vérification du respect des règles de facturation)
Traitement des listes de contrôle avant facturation transmises par le DIM et l’équipe DPI (IVG, changement de statut, PIE/PIA, etc.)
Reprise et vérification des dossiers de rétrocession dans le respect de la réglementation en vigueur
Rôle pédagogique auprès des collègues et des nouveaux arrivants
Accompagnement et sensibilisation des agents aux règles de facturation et de recouvrement afin d’anticiper le retraitement des dossiers et des rejets
Réajustement des méthodologies de travail afin de réduire les rejets
Reporting auprès de la cadre de proximité
Communications interpersonnelles
Communiquer sur son travail auprès de ses collègues
Communiquer sur ses erreurs, oublis et ses manques de connaissance auprès de ses collègues
Prendre l’appétus de la cadre de proximité afin d’ajuster les méthodologies de travail
Gestion des dossiers incomplets
Support à l’accueil et au régisseur
Rédaction et mise à jour des procédures

Le poste est à pourvoir du 05 janvier 2026 au 28 mars 2026 en CDD à temps plein, 37h30 par semaine avec l’octroi de 15 RTT (dont 1 dans la journée de solidarité). Poste de jour en 7h30 – Du Lundi au Vendredi 8h‑12h/13h30‑17h.
Profil Recherché
Exigences des postes
La Formation Et/ou Les Qualifications Requises

Diplôme BAC (niveau 4) en gestion administrative ou équivalent exigé
Expérience dans un secrétariat et/ou dans un service d’accueil souhaitée

Savoir et Savoir‑faire requis

Capacités relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance de l’organisation du système de santé
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des établissements

Savoir‑être requis

Avoir le sens de l’accueil
Respecter la confidentialité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Sens de l’organisation, rigueur professionnelles et sens de l’analyse
Capacité d’autonomie, de réflexion et d’anticipation

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