Description
Le rôle
Au sein de notre bureau de Guadeloupe, vous enregistrez et effectuez le suivi des flux financiers (primes et/ou sinistres) en application des directives de la direction sur un portefeuille clients ou produits.
Vos missions

Assurer la relation écrite et téléphonique avec les clients et compagnies sur l'ensemble des points comptables relatifs au contrat
Lors de la mise en place de nouveaux contrats, participer à la création des flux comptables et financiers en fournissant les données nécessaires (saisie du contrat, apporteurs, commissions…)
Générer les émissions de primes et/ou les facturations sinistres (saisie des contrats)
Gérer les relances de primes ou sinistres (impayés)
Gérer l'inventaire de portefeuille de clients ou produits dont vous avez la responsabilité
Gérer les non affectés (identification et affectation)
Gérer les appels de fonds
Relancer les clients dans le cadre des process BFR du Groupe

Qualifications
Les exigences

Connaître les techniques liées à votre métier
Connaître les outils informatiques (Excel, Word
Agir avec rigueur dans le respect des procédures, priorités et délais
Organiser

Le processus de candidature
Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
Étape 3 : Échange téléphonique avec la recruteuse
Étape 4 : Entretien avec le manager
Étape 5 : Entretien avec le directeur ou RRH
Étape 6 : Offre et onboarding
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d'épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
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