Actualisé le 18 novembre 2025Employeur handi-engagé
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellence et esprit déquipe. Pour soutenir le développement de la marque O2, nous recrutons activement un Gestionnaire ATT (H/F) en CDI. Le gestionnaire ATT (H/F) est chargé(e) d’accompagner les agences selon leur niveau de risque, de former les encadrants et d’assurer le suivi de l’activité en lien avec les services concernés. Sous la responsabilité du chef de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Réaliser une liste d’agences à accompagner mois par mois en fonction du niveau de risque et des niveaux de connaissances des encadrants d’agences sur l’activité.
Réaliser un reporting franchise de manière hebdomadaire + Back-up sur le reporting Succ lors de l’absence d’Yvan.
Collecter des données nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord tous les mois.
Mettre en relation et coordonner les plannings des différents Responsables d’agence et Directeurs Régionaux pour la mise en place de nos points de suivi.
Travailler en collaboration avec les différents services (RH, Paie, DSI et DATA).
Mettre à jour et/ou refondre des supports liés aux formations et projet de formation sur l’activité.
Mener des échanges réguliers avec les acteurs intervenant sur l’activité (encadrants d’agence, DRA, DR, RH).
Etre un support constant des RA sur l’activité afin de répondre à toutes interrogations.
Vérifier et réaliser des avenants au contrat de travail des salariés intervenants.
Résoudre certains tickets soumis à la DSI portant sur l’activité.
Réaliser des formations en classes virtuelles (BECOME) et animer des ateliers en région.
Réaliser des points de suivi du risque lié à l’activité sur les Régions avec les Directeurs concernés, suivi de la mise en place de plans d’actions.
Réaliser des points de suivi du risque lié à l’activité avec un nombre d’agences préalablement définies selon leurs situations.
Displacement à prévoir environ 5 par an.

Le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Formation : Bac+2, idéalement dans un environnement gestion. Expérience : une première expérience en pilotage d’activité ou formation serait un plus. Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Capacité à travailler en équipe et à éféré. Esprit créatif avec une appétence pour les chiffres.
Avantages : Tickets restaurant dés 4 mois d’ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 10 Éléments l’année , 1 jour de télétravail dés que vous serez opérational(elle). Rémunération en fonction du profil, de l’expérience et du niveau d’étude. Processus de recrutement rapide et uniformisé.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée SalaireSalaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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