Dans le cadre d'une création de poste liée à la création d'un nouveau portefeuille, notre client, cabinet comptable faisant partie d'un groupe familial, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre son service social.
Vous intégrez une équipe composée de 6 gestionnaires de paie, et un responsable. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 / 400 paies multi-conventions et assurez les missions suivantes en toute autonomie :
Calcul et suivi des bulletins de paieDéclaration et suivi des cotisations socialesParamétrages sur le logiciel de paieGestion des procédures d'embauche courantes (DPAE, contrats, affiliations auprès des organismes)Gestion RH quotidienne et accompagnement des clients
Ce poste exige une autonomie totale : vous serez un acteur clé du service social et vos décisions ont un impact direct sur la satisfaction des clients.
Diplômé(e) en RH et / ou paie, vous justifiez impérativement d'au moins 3 années d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel. La connaissance des logiciels Silae et Open Paye constitue un atout majeur. Votre sens relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients et vous avez à coeur de les accompagner au quotidien.
Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et souhaitez prendre les rênes d'un portefeuille en toute autonomie ? Ce poste est fait pour vous.
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