Gestionnaire de paie (H/F)

Cahors 2025-11-13

Gestionnaire de paie (H/F)

ADMR Cahors 2025-11-13
Résumé

Localisation

Cahors

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-13

Description du poste

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Description du poste
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.
Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.
Sur le département du Lot (46), l'ADMR compte 9 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas, 1 association d'animation et 1 fédération, réunissant près de 400 salariés.
Actuellement, la fédération du Lot (46) basée à Cahors recherche son gestionnaire de paie (H/F).
Responsabilités

Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau lotois : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.
Établir les bulletins de paie mensuels et assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations, etc.
Fournir un accompagnement technique et un soutien administratif aux responsables associatifs dans la compréhension de la paie et de la législation sociale.
Participer à une veille sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des procédures.
Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs RH).

Profil recherché

Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif.
Connaissance de la convention collective BAD appréciée.
Autonomie, rigueur, discrétion, et sens du service essentiels.
Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes.

Conditions

Contrat à durée déterminée (CDD).
Temps plein.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Filière : support.
Catégorie : Employé(e).
Poste basé à : Cahors.


#J-18808-Ljbffr

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