Offre n° 200LVMJ
Gestionnaire de Paie (H/F)
Entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, implantée au cœur de la région rémoise, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre service RH. Vous rejoignez une entreprise ancrée dans son territoire, où la précision, la qualité et l’humain occupent une place centrale.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez :

La préparation et le contrôle des éléments variables de paie (300 salariés environ)
L'établissement des bulletins de paie en conformité avec la législation (convention agricole)
La gestion administrative des salariés : contrats, dossiers, affiliations, absences, visites médicales.
Les déclarations sociales via la DSN et les relations avec les organismes sociaux.
Le suivi des particularités du secteur (saisonnalité, vendanges, renforts temporaires).
Le conseil aux managers et collaborateurs sur les sujets paie et RH.
La participation à l'amélioration des process et outils.

Les “+” du poste

Un environnement de travail authentique et stimulant.
Une équipe bienveillante et passionnée par son métier.

Comment se déroule le processus de recrutement

1ère étape : Rencontre avec le recruteur
2e étape : Partage de votre profil à l'entreprise si ce dernier est retenu et avec votre accord
3e étape : Mise en relation et programmation d'un entretien avec les opérationnels
4e étape : Retour de l'entreprise après entretien

Savoir-faire

Formation Bac+2/Bac+3 en paie ou RH
Expérience en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise agroalimentaire, viticole
Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage ou Cegid)
Grande rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel.
Capacité à gérer des pics d'activité liés au secteur.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise

Grande rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel.
Capacité à gérer des pics d'activité liés au secteur.

Type de contrat
CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Rémunération

Salaire brut annuel : 33 000 € à 36 000 € sur 12 mois

Profil souhaité
2 ans d’expérience indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents en traitement paie indispensable.
Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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