Le contexte
Le Groupe Heintz Immobilier et Hôtellerie poursuit sa croissance et engage un projet stratégique d’internalisation complète de la paie.
Pour accompagner cette évolution, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie Senior H/F, basé à Metz.
Ce poste constitue une opportunité unique : participer à la construction d’une fonction paie interne performante, tout en assurant la fiabilité du traitement d’environ 300 bulletins mensuels sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions collectives.
Vos missions

Produire la paie dans son intégralité : collecte, saisie, contrôle et validation des éléments variables et fixes.
Établir et garantir la conformité des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Sécuriser et fiabiliser les process : paramétrages SILAE, contrôles qualité, automatisations Excel, tableaux de bord.
Assurer la veille légale et conventionnelle et intégrer les évolutions réglementaires.
Participer activement à la structuration de la fonction paie dans le cadre du projet d’internalisation.
Collaborer avec la comptabilité et les managers pour garantir la cohérence des données sociales et financières.

Votre profil
Vous êtes un(e) expert(e) confirmé(e) de la paie, doté(e) d’un excellent sens de la rigueur et d’une solide maîtrise technique.
Vous appréciez travailler en autonomie et aimez construire des processus fiables et efficaces.
Vos atouts

Formation Bac +3 à Bac +5 en paie, gestion sociale ou RH
Expérience significative (10 ans minimum) en gestion de paie complète, idéalement en environnement multi-sociétés
Maîtrise du logiciel SILAE (ou équivalent)
Bonne connaissance du droit social et de la législation paie
Aisance avec Excel et les outils SIRH
Sens de l’organisation, fiabilité, et discrétion professionnelle

Ce que nous offrons3>

Un poste clé dans un projet de transformation RH concret et valorisant
Une équipe RH impliquée et à taille humaine, où l’expertise et la confiance se conjuguent au quotidien
Un environnement stimulant et en croissance, où les idées sont écoutées
De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Responsable Paie, à mesure que la fonction se développera

Informations pratiques