Offre n° 200PRTF – Gestionnaire de paies (H/F)
Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur automobile, nous recherchons un Gestionnaire de Paies H/F au sein d'une équipe de 8 collaborateurs. Vous prendrez en charge les missions suivantes:

En lien avec la gestion des contrats de travail:

Établir la DPAE.
Établir les contrats de travail et leurs avenants.
Établir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.
Établir des attestations diverses.
Assurer un suivi des visites médicales.
Mettre à jour les registres du personnel.
Assurer un suivi des périodes d'essai.


Pour administrer la paie:

Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
Assurer le suivi des CP/RTT.
Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
Établir les chèques.
Établir les documents relatifs aux soldes de tout compte.
Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.


Pour assurer la gestion des charges sociales:

>Assurer les relations avec les organismes sociaux.
Assurer les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles : URSSAF, retraites, prévoyance, mutuelles.

Parking sur place et transport accessible.

Type de contrat : Intérim – 2 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
Conditions de travail : Station assise prolongée
Salaire brut : Mensuel de 2000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 2 ans minimum (indispensable)
Formation : Bac+2 ou équivalents en Gestion Paie (indispensable)
Issu(e) d'une formation Paie, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), aimez travailler en équipe, et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur
M. LyonComptabilité Gestion Paie Agence LIP
#J-18808-Ljbffr