A propos de l'entreprise :
Job Link est un groupe de recrutement CDD / CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
A propos du poste :
Présentation de JOB LINK
JOB LINK est un acteur majeur du recrutement en France avec 16 agences réparties sur tout le territoire nous proposons des solutions de recrutement en CDI, CDD et intérim, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Présentation du client
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fourniture de matériel de bureaux comptant 300 collaborateurs et une filiale à Lille de 100 personnes.
Présentation du poste et description des tâches
Nous recherchons un gestionnaire paie et ADP pour rejoindre l'équipe RH de notre client, situé à Survilliers.
Élaboration des fiches de paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP).
Éditer les feuilles de paie, en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise.
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
Assurer l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives…)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail).
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés, avenants contrats de travail).
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
Établir des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
Effectuer le bilan social.
Gérer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…)
Profil recherché :
Type de profil recherché
Nous recherchons une personne ayant entre 3 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrisant le logiciel ADP DECIDIUM.
Expertise en gestion de la paie et administration du personnel
Connaissances approfondies en législation sociale.
Rigueur, autonomie et sens du détail
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible 37 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h à 17h30.
Rémunération et avantages
Salaire brut mensuel entre 35 000 et 42 000 EUR en fonction de l'expérience.
Tickets restaurant d'une valeur de 10 EUR par jour travaillé.
Comité d'entreprise.
Prime carburant de 60 EUR net par mois.
Accessibilité géographique
Le poste est situé à Survilliers.
Coordonnées du recruteur
Pour toute question ou pour postuler à : mnarey[a]joblink.fr
#J-18808-Ljbffr