PrésentationMBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l'esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, MBDA est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). En France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus cette année.Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
Rattaché au Group Head of Learning & Development (L&D), vous pilotez sur l'ensemble du Groupe MBDA la stratégie, la structuration et le déploiement des projets de transfert de savoirs et de technologies auprès des partenaires et clients export de MBDA. Véritable relais de la stratégie commerciale à l'international, vous contribuez activement au succès des campagnes d'export en développant des solutions de formation et de montées en compétence adaptées aux enjeux de chaque client cible.
Vos Missions

Définir la stratégie Business de l'entité avec le soutien des différentes parties prenantes clés internes (vente, Export, Stratégie...)
Identifier les projets potentiels de Transfert of Technologies (TOT) et Transfert of Knowledge (TOK) à proposer aux partenaires et clients de MBDA à l’export en lien avec la politique de développement industriel du pays
Identifier les potentiels partenaires internes (Engineering, Operations, ...) ou externes (Universités, Ecoles techniques ou industrielle, ...) pour élaborer le projet de TOK ou TOT
Elaborer les Business Case (feuille de route, chiffrage, livrables attendus)
Pendant la phase de négociation, soutenir le business case auprès des bénéficiaires potentiels du projet (présentation aux partenaires ou clients export)
Planifier les activités, définir les priorités, faire les arbitrages nécessaires et allouer les projets au sein de l'équipe
Piloter les budgets projets de la MSU en lien avec la direction financière
Piloter, animer et développer l'équipe basée en France et au Royaume-Uni (plan de charge, développement des compétences, évaluation de la performance...)

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services / avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Profil recherché
Profil et exigences

BAC+5 type Ingénieur, école de Commerce ou équivalent
Expérience minimale de 8 ans sur une fonction intégrant des aspects de management d'équipe, de gestion de projet et de formation, impérativement dans un contexte industriel et technique (Défense, Aérospatial, Nucléaire, Transports...)
Capacité à concevoir et piloter des projets multidisciplinaires impliquant des interlocuteurs de haut niveau, tant en interne qu'en externe
Expérience dans des contextes où la négociation, la représentation et le lobbying étaient essentiels pour obtenir l’adhésion des parties prenantes
Des déplacements fréquents prévus (durée variable allant de 3 jours en Europe jusqu'à 10 jours dans le grand export)
Anglais courant impératif et la maîtrise d'une autre langue appréciée

#J-18808-Ljbffr