Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir (HOPE - Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvre l’ensemble des filières du secteur de la santé. C’est le 3ème établissement de la région Centre-Val de Loire et le premier employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites et regroupe neuf pôles de soins couvrant toutes les disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management et un IFSI/IFAS/IFA.
À propos de nous
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, à la formation continue et aux études promotionnelles, avec possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur, un restaurant du personnel, des séances Bien-Être et cours de sport gratuits, une cafétéria, un point presse, restauration Food truck et un parking gratuit
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS et d'une mutuelle nationale hospitalière (MNH)

Le Service
Résidence Val de l'Eure 1 – 100 lits répartis sur deux niveaux.
Mission
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne, analyse les situations de soins, conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés; dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, assure l’éducation thérapeutique et le suivi clinique, et interface avec les partenaires internes et externes.
Activités principales et spécifiques

Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
Recueil de données cliniques, identification des besoins et ressources
Planification des activités infirmières
Réalisation et contrôle des soins, évaluation de l’application des soins réalisés par les aides-soignantes
Participation à l’élaboration du projet de vie et du projet de soin
Organisation et coordination des soins en lien avec le projet
Surveillance de l’évolution de la santé et organisation du suivi médical avec les médecins
Transmissions des données cliniques à l’équipe médicale
Participation à l’évaluation de la dépendance (grille GIR)
Préparation des traitements oraux hebdomadaires
Mise à jour des dossiers de soins
Implémentation des procédures institutionnelles et spécifiques au pôle
Gestion des situations d’urgence, comportements empathiques envers le patient
Encadrement du personnel sous responsabilité, gestion des troubles psycho‑comportementaux
Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
Participation à des groupes de réflexion transversale
Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires

Organisation du travail
Horaires habituels : 7h – 19h ou 8h – 20h.
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète).
Profil
Compétences et qualités :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser et évaluer la situation clinique
Concevoir et conduire un projet de soins
Concevoir, formaliser et adapter procédures, protocoles, instructions
Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage
Élaborer et formaliser un diagnostic santé
Évaluer les pratiques professionnelles, informer et former
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions diagnostiques et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Être rigoureux et organisé
Être autonome, force de propositions et d’initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et faire appel aux personnes ressources

Diplômes et titres requis
Diplôme d’État Infirmier(e) – IDE.
#J-18808-Ljbffr