POSTE ET MISSIONS
Au sein de l'équipe commerciale, vous assurez le business développement de solutions mécatroniques pour les secteurs industriels & de la recherche.
Ce sont des mécanismes intelligents composés d'actionneurs, de capteurs et d'une éléctronique de contrôle commande (exemple : des platines piezo-électriques XY, des systèmes de miroirs orientables, des systèmes de récupération d'énergie, etc.)
Sur la base de notre savoir-faire et de nos technologies
vous proposerez via des projets ou des produits, des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients et partenaires.
CTEC est également présent dans les grands programmes scientifiques internationaux auxquels vous pourrez être amené à participer !
A noter que 80% du CA est fait à l'export.
Votre mission consiste à :

Développer et assurer le suivi commercial seul ou en binôme avec un commercial
Analyser les besoins clients et leurs faisabilités
Proposer et chiffrer les solutions les plus appropriées en collaboration avec les équipes techniques
Monter et défendre les propositions techniques et commerciales
Gérer la relation client en collaboration avec le responsable de réalisation du projet
Assurer le suivi contractuel (planning, livrables, jalons) jusqu'à la livraison
Animer les actions de marketing opérationnel et de valorisation des technologies mises en oeuvre (articles, brevets, conférences, démonstrations, salons, amélioration du catalogue de produits)
Les formations techniques spécifiques sont assurées en interne.
Mobilité : En moyenne un déplacement mensuel.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +5 en science de l'ingénieur (mécanique, mécatronique, électronique, optronique, etc.)
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience minimum en ingénierie-R&D et / ou en Business Development

Compétences techniques :

Maîtrise en ingénierie mécanique / mécatronique / électronique / optronique / optique
Maîtrise en gestion de projets
Capacités rédactionnelles
Anglais B2 minimum - avec pratique professionnelle éprouvée
Savoir être : Appétence commerciale, curiosité, écoute active et excellent relationnel pour promouvoir la valeur ajoutée de nos offres

REMUNERATION & PACKAGE

Fixe salaire brut annuel : à partir de 45K€ brut / an
Variable individuelle : en fonction du CA généré
Variable équipe : suivant atteinte des objectifs d'équipe
Politique salariale avantageuse (augmentation annuelle, primes individuelles, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, possibilité de rachat de RTT, etc)
Horaires de travail : individualisés, avec possibilité d'1 jour de télétravail par semaine et RTTs
Statut : CADRE
Contexte : Entreprise encore en développement donc possibilité de co-constuire votre projet professionnel en fonction de vos appétences / ambitions et de notre stratégie / objectifs !

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