Mécénat de compétences : Soutien de centres départementales pour les Restos du coeur de l'Ardèche (07)
Mission
Mission proposée par Les Restos du coeur – Cellule mécénat de compétences. Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale et de 112 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2348 centres Restos. La Départmentale de l’Ardèche distribue de l’aide alimentaire ainsi que du soutien global (emploi, droits, etc.) à plus de 4700 personnes, avec plus de 720 000 repas distribués. L’association recherche un Soutien de centres départementales pour l’ensemble de ses 9 centres d’activités et de son entrepôt départemental.
Responsabilités Principales

Assurer la circulation de l’information entre les équipes des centres d’activités et la direction départementale.
Informer les centres du projet associatif national et départemental ainsi que les objectifs, enjeux et priorités.
Faire remonter les difficultés, réussites et propositions des centres, notamment concernant les besoins des personnes accueillies.
Développer et assurer le suivi du projet associatif départemental au niveau du centre.
Favoriser, accompagner et animer les relations entre l’équipe de centre et les bénévoles spécialisés ainsi que les référents activités.
Diagnostiquer les axes de progression et les freins pour améliorer la qualité de l’accueil, l’orientation et l’accompagnement.
Conseiller, suivre et accompagner l’équipe de centre au quotidien, en veillant à l’étoffement et à la formation des bénévoles.
Anticiper la succession des responsables bénévoles et établir le bilan annuel avec les responsables de centre.
Transmettre les priorités annuelles après validation du bureau départemental et contribuer au bon fonctionnement de la structure départementale.

Compétences et savoir‑être

Adhérer aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Cœur.
Grande capacité d’observation, d’écoute et de communication en groupe.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à instaurer un climat de confiance, à argumenter et à susciter l’adhésion.
Capacité à évoluer dans un cadre partiellement défini et à gérer des informations multiples.
Volonté de développer la qualité de l’accueil, de l’écoute, de l’orientation et de l’accompagnement dans les centres d’activités.
Bonne analyse des situations et capacité à proposer des solutions en concertation.
Goût du terrain.

Disponibilité demandée
Temps plein de préférence; un mi‑temps est envisageable avec une réorganisation des tâches au sein du bureau départemental. Possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec le Responsable Départemental.

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