Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. À qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.
L'APAJH du Val d'Oise gère 23 établissements et services, emploie plus de 850 salariés, et accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur épanouissement individuel complet et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
L'ESAT « les Ateliers des Hauts de Cergy » est un établissement de service et d'aide par le travail. Il accueille 86 personnes en situation de handicap psychique leur permettant d'exercer une activité professionnelle dans différents domaines d'activités, tels que : des travaux de sous-traitance en conditionnement, entretiens d'espaces verts, blanchisserie, entretien des locaux, mise à disposition de personnels en entreprise, restauration, reproduction.
La production est un outil au service du projet d'accompagnement des personnes, cœur de métier de l'ESAT. Des activités d'aide et de soutien, en plus des activités de production, sont orchestrées par l'équipe éducative et des intervenants extérieurs.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de moniteurs d'ateliers, de moniteurs principaux, d'un chef de service (en recrutement), d'un psychologue, d'une coordinatrice de parcours, d'un chargé d'insertion professionnelle, d'un assistant de gestion, d'une assistante de direction, d'un directeur d'établissement (total équipe pluridisciplinaire : 16.64 ETP).
Mission principale
Chargé d'encadrer des travailleuses et travailleurs en situation de handicap (TH) en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle ; vous serez garant, sous l'autorité des responsables hiérarchiques, de la sécurité, de l'accompagnement des personnes, de la qualité et du respect des délais de production au sein de l'activité qui vous sera confiée.
Activités

Organisation et gestion des chantiers Espaces Verts
Accompagnement des TH en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Suivi du projet personnalisé des TH en référence (une dizaine), participation à leur évaluation

Compétences recherchées pour ce poste

Technique professionnelle dans le domaine des espaces verts
Planifier et répartir des tâches au sein d'une équipe
Savoir tenir des délais de production
Contrôler la qualité du travail effectué
S'adapter aux besoins des clients et faire face aux urgences
Transmettre des savoirs et des savoir-faire d'une profession manuelle
Faire remonter les informations aux responsables fonctionnels et hiérarchiques
Echanger en équipe sur les situations individuelles des salariés en situation de handicap

Qualités principales recherchées

Qualités relationnelles soutenues
Qualités d'écoute, d'analyse, de disponibilité
Être pédagogue : capacité d'adaptation à chaque usagé

Responsables hiérarchiques
Directeur d'établissement
Diplôme

Moniteur éducateur
Moniteur d'atelier
Paysagiste

Expérience en ESAT ou EA souhaitée. Permis B.
Compétences professionnelles

Connaissance du handicap souhaitée

#J-18808-Ljbffr