Moniteur d'atelier Sous-Traitance (H/F)
Sous la responsabilité du responsable d'atelier, du directeur adjoint et en collaboration avec les moniteurs d'atelier du service, vous aurez pour mission d'encadrer et d'accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités de conditionnement, de sous-traitance et de propreté des locaux.
Vous serez amené à :

Gérer les présences et absences des usagers.
Concevoir des dispositifs d'accompagnement et d'adaptation au travail en évaluant les besoins de compensation du handicap.
Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration de projets personnalisés.
Accompagner et aider les travailleurs dans leur projet professionnel, leur bien‑être et le développement de leurs compétences.
Former et transmettre de façon adaptée des savoir-faire techniques aux travailleurs.
Animer des activités de soutien à caractère professionnel.
Préparer et organiser les activités afin de les rendre accessibles aux travailleurs en apportant les adaptations nécessaires.
Participer, planifier, organiser les activités de production et prestations de services tout en respectant les plannings, les règles de sécurité et les normes d'hygiène.
Suivre le fonctionnement de l'atelier (plannings des travailleurs, gestion des stocks, bons de commande et de livraison, bon d'intervention, facturation, tableaux de bord).
Réaliser des écrits professionnels.

Compétences requises

Connaissance des activités de conditionnement et des contraintes liées à l'ESAT.
Capacité à encadrer une équipe et à travailler, communiquer en équipe pluriprofessionnelle.
Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel).
Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et dynamisme.
Organisation, polyvalence, capacité de prise d'initiative.
Bienveillance, discrétion, souci de la qualité.
Qualités de pédagogie et d'écoute adaptées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Manipuler des charges et produits.

Date d'embauche envisagée : 01/02/2026. Date limite de dépôt des candidatures : 19/12/2025.
Salaire selon la CCN66. Reprise d'ancienneté possible suivant CCN 66.38h par semaine. 18 RTT. Diplôme de niveau V (type TMA) souhaité, ou Moniteur Educateur. Sensibilisé aux personnes en situation de handicap, avec une approche bienveillante. Ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Capable de faire preuve d'adaptabilité et de créativité dans l'élaboration des projets d'accompagnement. Permis B. CACES 3 apprécié.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Profil souhaité :

1 An(s) Cette expérience est indispensable.
CAP, BEP et équivalents Moniteur-éducateur.
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

D'autres offres peuvent vous intéresser :
#J-18808-Ljbffr