Opérateurs / Opératrices de production – EUROLYSINE
Avec près de 50 ans d'expérience et de recherche, EUROLYSINE s'impose comme le leader européen de la production, de la vente et de la distribution d'acides aminés et autres ingrédients actifs biosourcés destinés à l'alimentation animale.
Au travers de ses recrutements, EUROLYSINE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de remplacements, nous recrutons des opérateurs / opératrices de production pour rejoindre le département production de l’entreprise, composé d'une centaine de personnes. Les postes sont en 6x4 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 repos).
Mission principale
Conduire les opérations de production afin d'atteindre les objectifs de productivité et de coût tout en respectant les consignes de fabrication, les règles de sécurité, d'environnement et de qualité.
Responsabilités clés

Conduire les installations : lire les reports sur l'informatique process (imagerie/alarme/historique), ajuster les paramètres des équipements, gérer les flux des intermédiaires de production, introduire les matières premières, démarrer, arrêter et redémarrer les équipements selon les consignes, consigner les opérations.
Contrôler la conformité des matières et des équipements : prélever et analyser des échantillons, repérer et alerter les dérives ou dysfonctionnements, identifier les équipements nécessitant maintenance et assurer la maintenance de 1er niveau.
Mettre en œuvre des mesures correctives en cas de dysfonctionnement : corriger les dérives courantes et alerter si nécessaire, renseigner les supports prévus.

Qualifications et compétences

Baccalauréat scientifique (chimie, biologie) ou technique (maintenance, production), BAC +3 ou équivalent.
Une première expérience en milieu industriel souhaitée.
Rigueur, esprit d'analyse, sens du travail d'équipe et capacité d'adaptation.

Pourquoi choisir Eurolysine ?

Opportunité d'agir pour notre raison d'être : Servir la Terre.
Sécurité et santé prioritaires.
Accompagnement dans la recherche de logement et l'installation dans la région.

Avantages

Rémunération : salaire de base sur 13 mois + primes de poste + prime ancienneté 3 % tous les 3 ans + intéressement + participation.
Possibilité d'ouvrir divers Plans d'Épargne (PEE et PERCOL), accompagnés des abondements de l'entreprise.
Mutuelle financée à 100 % par l'employeur et prévoyance santé (salarié + enfants à charge).

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