Les missions du poste
En tant que Product Owner, vous porterez la vision et la valeur d'un ou plusieurs produits digitaux (B2B, B2C ou internes).
Votre rôle : transformer les besoins métiers en solutions simples, efficaces et innovantes, en favorisant une démarche centrée utilisateur et orientée data.
Vos principales responsabilités :

Définir la vision produit et la roadmap alignée avec les objectifs métiers.
Recueillir les besoins, rédiger les user stories et prioriser le backlog.
Piloter la delivery agile et animer les rituels Scrum.
Garantir la qualité de l'expérience utilisateur et le suivi des indicateurs de performance (KPI).
Accompagner les lancements, la formation et l'amélioration continue des produits.

Le profil recherché

3 à 5 ans d'expérience en Product Ownership / Product
Management dans un environnement agile.
Bonne culture data-driven et sens du delivery.
Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision claire et orientée valeur.
Esprit analytique, curiosité, leadership d'influence et excellentes qualités de communication.
Français courant, anglais professionnel apprécié.

Bienvenue chez TAKOMA
Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances.
Nos métiers : Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support.
Nos principaux domaines d'expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public.
Notre ADN

L'Humain au coeur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA.
Développer ensemble le potentiel humain : c'est la raison d'être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur.
La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l'échange et la co-construction.

Les avantages

Organisation du travail flexible : télétravail, temps partiel...
Intéressement / participation
10 RTT par an
Primes individuelles
Titres-Restaurant
Mutuelle avantageuse
Vie quotidienne riche : afterworks, soirées festives, défis, évènement

Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à l'offre d'emploi
Votre candidature est examinée par l'équipe RH
Vous rencontrez une personne de l'équipe RH puis très rapidement le(s) Manager(s)
Un test technique peut vous être proposé
Vous êtes retenu(e), nous vous faisons une proposition d'embauche
Vous intégrez nos équipes. Bienvenue chez TAKOMA !

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