L'association ADMR 71 Petite enfance, regroupe 6 micro-crèches en Bresse. Rattachée directement à la fédération ADMR de Saône et Loire, l'association ADMR 71 Petite enfance recrute : UN REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F) CDD à temps Janvier 2026 à décembre 2026.
Missions

Garantir la sécurité, le bien‑être, la prise en charge globale, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants et de leur famille.
Participer à l'élaboration ainsi qu'au pilotage du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice du secteur.
Veiller à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure.
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure.
Assurer la gestion et l'animation de l'équipe de professionnels en place.
Participer à la représentation interne ou externe des structures.
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
Organiser les remplacements et participer aux recrutements.

Profil
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’un diplôme d’infirmière puéricultrice, ou équivalent dans le secteur médico‑social, 2 années d’expérience minimum dans un poste similaire souhaitée.
Qualités recherchées

Capacité d’écoute et d’adaptation.
Capacité de management d'équipe.
Communication.
Travail en équipe et en coordination avec les services extérieurs.
Esprit d’initiative.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité d’analyse.
Sens des responsabilités et autonomie.
Gestion de l’imprévu et des situations complexes.
Polyvalence.
Discrétion.
Capacité rédactionnelle.

Conditions

Type de contrat : CDD – 12 mois.
Période d’emploi : Janvier 2026 à Décembre 2026.
Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée (poste à temps plein). Mi‑temps administratif et mi‑temps d’encadrement d’enfants.
Salaire : 2 181,06 € brut mensuel, conformément à la convention collective de branche de l’aide à domicile.
Lieu de poste : Sornay, déplacements ponctuels sur tout le secteur de la Bresse.
Professeur à être à la fois mobilisé sur le terrain et à la disposition pour les tâches administratives.

Profil souhaité

2 années d’expérience souhaitée – indispensable.
Bac+3, Bac+4 ou équivalents – éducateur de jeunes enfants, indispensable.
Bac+3, Bac+4 ou équivalents – infirmière puéricultrice, indispensable.

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.
Assurer l’hygiène, la nutrition et le développement de l'enfant.
Réaliser la coordination, l’animation d’une équipe.
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité.
Gérer l’administration et les finances d’une activité.
Concevoir et piloter un projet éducatif, élaborer, suivre et contrôler un budget.
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
Former et encadrer le personnel de l'établissement.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
Gérer les relations fournisseurs, sous‑traitants, prestataires.
Gérer le stress, prendre des décisions rapides en situation d’urgence.
Informer et communiquer efficacement avec parents et personnel éducatif.
Observer le comportement, l’évolution de l’enfant, repérer d’éventuelles difficultés.
Préparer et animer réunions, groupes de travail, ateliers.
Prévenir et résoudre les conflits, maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
Rédiger rapports, comptes rendus d’activité, rapports de situation.
Surveiller l’état de santé d’un enfant, valoriser et partager les bonnes pratiques.

Savoir‑être professionnels

Être à l'écoute, faire preuve d’empathie.
Faire preuve de sens des responsabilités et contrôle de soi.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

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