La Maternité du Médipôle Hôpital Mutualiste est implantée au sein de notre établissement, qui propose une offre de soin hospitalière.Nous avons à cœur d’accompagner tout au long des grossesses, que ce soit dans un projet d’accouchement physiologique ou pour une grossesse pathologique ou encore à risque. La maternité est une maternité mutualiste (pas de dépassement d’honoraire).Bénéficiant d’un service de néonatalogie, nous prenons en charge les nouveau-nés prématurés à partir de 33 semaines d’aménorrhée et les nouveau-nés à terme présentant une pathologie ne nécessitant pas de soins de réanimation.En 2024 , au total nous avons accompagné 2077 naissances .Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e Cadre Sage femme ou Référente Sage-femme (H/F) pour le service de suites de naissances.Dans le cadre d’une passation, avant un départ à la retraite:Prise de poste à partir de mi-mars 2026CDI – temps partiel à 80% (flexibilité sur du temps plein 100%)Semaine de 4 jours du mardi au vendrediTemps plein (100%) à prévoir en 2028En collaboration avec la cadre du service des suites de naissances et la cadre du bloc obstétrique et secteur de naissance, vos missions principales seront:Organiser, coordonner et superviser l’activité du service de suites de naissance,Assurer l’encadrement des auxiliaires de puériculture,Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques.Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux membres de l’équipe d’auxiliaires de puériculture.Etablir les plannings, à la répartition des tâches et à l’anticipation des besoins en effectifs.Être l’interlocutrice privilégiée pour les situations complexes ou à risque, et assurer le relais avec les cadres de l’établissement et la direction.Animer les réunions d’équipe, favoriser la communication et la cohésion au sein du service.Veiller à la formation continue de l’équipe, organiser l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.Participer à la démarche qualité, à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles, et représenter l’équipe lors des instances institutionnelles.Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes auprès du patientParticiper au fonctionnement général de l’établissement et aux projets institutionnelsProfil et compétences :Diplôme d’État de Sage-femme avec un minimum de 5 ans en structure hospitalière,Profil de sage-femme ayant un projet d’encadrement (faisant fonction Cadre SF),Une expérience en management d’équipe serait un plus,Maîtrise de l’évaluation de l’urgence, capacité à prioriser et à prendre des décisions rapides et efficaces.Connaissance des démarches qualité et des protocoles institutionnels.Capacité à former, accompagner et évaluer les professionnels et les stagiaires.Discrétion, respect du secret professionnel, conscience professionnelleQualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à rassurer et à accompagner les patientes et leurs familles.Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à gérer les conflits.Vous serez en lien avec :La Directrice des soins – votre responsable hiérarchiqueLiaisons fonctionnelles : Praticiens, équipe médicale et paramédicale, pharmacie, service technique, personnel administratif, partenaires extérieurs (PMI, médecins libéraux, sages-femmes libérales, etc.).Rémunération : 45-55k annuelle brute – équivalent temps pleinDécouvrez les portraits de nos collaborateurs de la maternité : Cliquez ici !LeMédipôle Hôpital Mutualiste(MHM) situé àVilleurbanne(69)Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratifL’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places: Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Bus TB11 et C11 – arrêt Bon Coin-MédipôleLe Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1.
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