Join to apply for the Reims habitat recherche son.a futur.e Chef.fe de Projet Ressources Humaines (H/F) role at Reims habitat.
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Missions proposées
« Donnez du sens à votre parcours RH au cœur d’une entreprise humaine, engagée et tournée vers l’avenir. »
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets RH innovants et contribuer au développement d’une organisation engagée, humaine et porteuse de sens ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, animée par des valeurs fortes : transversalité, innovation, respect et humanisme.
Chez Reims habitat, vous aurez l’opportunité d’agir concrètement pour la modernisation de nos pratiques RH et d’accompagner la transformation de notre organisation.
Vos Missions Principales
En tant que Chef.fe de Projet RH, vous jouez un rôle essentiel dans la structuration, la mise en œuvre et le suivi des projets RH stratégiques.

Piloter les projets RH structurants
Déployer des projets RH innovants alignés avec la feuille de route RH et nos Engagements Responsables
Conduire des projets majeurs dès votre arrivée :

Mise en place d’un SIRH
Modernisation de la formation interne et externe
Optimisation des processus RH


Développer les pratiques RH et accompagner les managers
Fluidifier et professionnaliser les processus de recrutement
Accompagner les équipes et les managers pour garantir une expérience candidat et collaborateur de qualité
Animer les entretiens annuels, piloter les campagnes, suivre les plans de développement des compétences
Optimiser les process et outils RH
Formaliser et harmoniser les procédures
Mettre à jour les outils de suivi et indicateurs RH
Contribuer à la conformité réglementaire de votre périmètre (RGPD, fiches emploi, qualité, contrôle interne…)
Développer la communication RH et la marque employeur
Créer des actions et outils de communication interne
Promouvoir la marque employeur et fidéliser les collaborateurs
Participer à la vie des partenariats (écoles, alternance, relations métier, réseaux sociaux…)
Porter les démarches QVCT et prévention des risques
Déployer les actions QVCT et animer les projets associés
Être un acteur clé sur le volet handicap (référent.e handicap)
Produire les reportings RH
Réaliser le reporting social et les tableaux attendus par la Direction et les IRP

Profil recherché
Formation
Master 2 en Ressources Humaines exigé.
Compétences & savoir être

Respect de la confidentialité, sens du service et discrétion
Capacité d’adaptation, organisation exemplaire, autonomie et rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Appétence pour l’amélioration continue, l’agilité et le travail transversal
Maîtrise des outils informatiques et goût pour les données RH et le reporting
Polyvalence et sens des priorités
Adhésion aux valeurs humaines et sociales de Reims habitat

Ce Que Nous Vous Offrons

D’un parcours d’intégration personnalisé, incluant des formations tout au long de votre parcours
D’un environnement favorisant le développement de vos compétences et l’enrichissement de votre expertise
De missions variées et utiles à l’intérêt général et à l’amélioration du cadre de vie des habitants
D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité grâce à des conditions de travail adaptées

Notre Process De Recrutement

Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Dossier de candidature
Entretien(s) avec la Responsable RH et la Directrice RH & Communication
Test Circyoular

Intéressé·e ? Parlons-en !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@reims-habitat.fr
Reims habitat étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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