# Responsable achats H/F* Évreux, 27000* CDI* 05/01/2026* Permis requis* 2800€- 2881€## DescriptionDepuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France et Centre-Val-de-Loire, et nous visons l’ensemble de la France !## Profil**Compétences techniques*** Connaissance approfondie des produits et services de Glass Express* Excellente maîtrise des techniques de communication, de négociation et d'animation avec les fournisseurs* Maîtrise des outils informatiques, y compris SAP Business One et logiciels bureautiques* Compétences en gestion de projets et en gestion des stocks* Capacité à rédiger des cahiers des charges précis et complets* Compréhension des législations liées aux achats et aux contrats* Aptitude à entretenir des relations soignées avec les fournisseurs**Aptitudes professionnelles*** Anticiper les besoins et enjeux pour une planification efficace* Établir des relations solides grâce à d'excellentes compétences relationnelles* Pratiquer l'écoute active et la communication pour des échanges constructifs* Exercer la négociation et la diplomatie pour atteindre des accords bénéfiques* Proposer des solutions innovantes pour faire avancer les projets* Faire preuve de ténacité et d'adaptabilité face aux obstacles* Prioriser les tâches pour optimiser la gestion du temps* Appliquer rigueur et méthode dans l’exécution des missions**Qualifications et/ou expérience requises*** Diplôme en lien avec les achats, les approvisionnements ou la logistique* Permis B requis**Conditions d'embauche**Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de trois mois renouvelable une fois.Horaires :* Lundi, mercredi et vendredi : 8h30 – 12h30 / 14h00 – 18h00* Mardi et jeudi : 9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Évreux.Rémunération : **2 881.48 € brut, soit environ 2 300 € net par mois sur 12 mois.**Congés :* 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.* Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.Avantages :* Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre).* Accès à la salle de sport de l’entreprise.* Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté.* 13.60 € de tickets restaurant par jour travaillé dont 50 % pris en charge par l’entreprise soit 6.80 €
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