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ADEQUATION CARRIERES & COMPETENCES provided pay range
This range is provided by ADEQUATION CARRIERES & COMPETENCES. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Engagée dans une démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, Assia Réseau UNA, association dynamique et innovante de 480 salariés, recherche dans le cadre d'une réorganisation et pour accompagner son évolution pour son siège situé à Chartres de Bretagne son futur Responsable comptable et financier (F/H). Rattaché au directeur général, vous assurez le pilotage et garantissez la fiabilité de la gestion comptable et analytique, budgétaire et financière de l’association et participez en tant que membre du comité de direction à son développement et à sa stratégie en apportant un rôle de conseil (480 salariés – budget de 21 millions d’euros), dans le cadre des orientations fixées par le conseil d’administration. Vous assurez la gestion, l'accompagnement et l'animation d'une équipe de 6 collaborateurs (comptabilité, facturation et contrôle de gestion) qui vous accompagneront au quotidien dans vos missions dans un environnement collaboratif et dynamique.
En Détails

Superviser le contrôle de la gestion comptable et analytique
Assurer le suivi de la facturation
Contribuer au pilotage du processus budgétaire, aux relations avec les financeurs et à l’analyse financière
Suivre et optimiser la trésorerie, les placements et gérer les relations bancaires
Assurer la gestion et l’animation d’une équipe de professionnels

Vos Missions Transverses

Accompagner et conseiller les services et la direction
Participer aux réunions de cadres et au comité de direction, groupes de travail à thème et aux manifestations institutionnelles de l’association
Assurer la bonne circulation de l’information horizontale et verticale
Rédiger les procédures et autres documents qualité et veiller à leur application
Assurer la mise en place et le suivi d’un système d’amélioration continue : suivi des indicateurs qualité, définition des objectifs qualité

Conditions Et Rémunération
CDI temps plein, statut cadre au forfait jour avec RTT Télétravail : 1 jour/semaine après intégration Astreintes téléphoniques : 3 soirs toutes les 5 semaines ou 1 week-end toutes les 7 semaines (2ème niveau) Salaire : 39 EUR (€) - 44 EUR (€) / an, reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile Evolution salariale possible en cas de changement d'échelon et ancienneté Parcours d'intégration sur mesure
Avantages Sociaux

RTT
Titres restaurants
Mutuelle (part employeur 60%)
Congés supplémentaires
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs...
Véhicule de service pour les déplacements inter-sites

Profil Recherché
De formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce, etc.), vous justifiez d'une expérience en comptabilité et contrôle de gestion. La connaissance du secteur associatif et/ou médico-social ne sont pas obligatoires mais des atouts supplémentaires. Votre aisance relationnelle vous permet de bien communiquer et de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes organisé.e, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et êtes force de proposition. Vous disposez des qualités nécessaires à un manageur d'équipe et un collaborateur investi dans la vie de l'association.
Présentation De La Structure
Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne puisse vivre une vie la plus sereine et en meilleure santé possible, au domicile de son choix. Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants :

Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de 'faire avec' qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
Une politique des ressources humaines volontariste , au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels...

Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Contract
Job function
Sales and Distribution
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr