EFFIA Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de zone, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes pour les sites de Valence TGV - Montélimar et Vienne.
Responsabilités

En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions sont les suivantes :
En lien avec le Responsable RH, vous recrutez, intégrez et formez vos équipes. Vous dirigez vos collaborateurs sur le terrain, assurez l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Vous participez à la planification des ressources et veillez au suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.
Vous gérez et analysez votre compte d'exploitation de façon optimale. Vous êtes responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Vous pilotez et analysez les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prenez les mesures correctives adaptées.
Vous appliquez et faites appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.
Vous effectuez un suivi rigoureux des documents administratifs et assistez le manager lors des réunions avec le client afin d’assurer la relation client au quotidien.

Description du profil
Ce que nous recherchons

Formation Bac +2/3 minimum.
Expérience significative en management ou gestion de centre de profits, idéalement dans la gestion de parc de stationnement.
Connaissance de l'environnement "travaux".
Autonomie, disponibilité, rigueur.
Capacité à accompagner le changement.

Les étapes pour nous rejoindre

Premier contact avec l'équipe recrutement.
Test de personnalité.
Entretien avec le Responsable de Zone.
Échange avec la Directrice Régionale.
Proposition d'embauche.

Ce que nous proposons

Rémunération : 39-43k fixe selon profil sur 13 mois.
10% de prime variable sur objectifs.
Véhicule de fonction.
Télétravail.
15 JRTT.
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%).
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale.
Dispositif d'épargne salariale.
Intéressement, Participation.
CSE dynamique.
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue.

Permis B souhaité.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
#J-18808-Ljbffr