Responsable de structure multi accueil petite enfanceSpécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique et la pédagogie égalitaire.D’après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs, 79 % sont heureux de travailler au sein de l’entreprise. Les critères clés sont le sentiment de fierté d’appartenance (76,77 %), le bien‑être au travail (73,86 %), la valorisation des compétences (83,90 %) et la qualité des interactions (81,21 %).MissionsNous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, statut cadre (forfait 218 jours), pour travailler au sein d’une micro‑crèche de 10 berceaux, situé à Fléac (Hapili). L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 07h45 à 18h45. Ce poste est à pourvoir à compter du 5 janvier 2026.Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiquesAssurer la gestion administrative et financière des structuresEncadrer et manager une équipe pluridisciplinaireSuivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur RégionalGarantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des famillesGarantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygièneProcéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnelSuivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgetsOptimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travailS’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structuresCompétences techniquesConnaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune EnfantConnaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l’outil informatiqueCompétences relationnellesSavoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l’équipeValoriser les compétences professionnellesSavoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelleDiplôme exigé pour postulerDiplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rémunération2300€ brut mensuel + prime annuelle sur objectifs + environ 9 jours de RTT par an + mutuelle et prévoyance.Profil recherchéCompétences principalesConduite de projetTechniques de managementTechniques pédagogiquesSpécialités principalesCoordonner l'activité d'une équipeEffectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfantsObserver l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parentsHabilitations et diplômesDiplôme d’État d’Auxiliaire de PuéricultureDiplôme d’État d’infirmier(e)Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes EnfantsCompétences comportementalesCréativitéCadrageCapacité d'actionLanguesFrançaisAvantagesMin: 2300.00€ / moisPrime sur objectifs, Mutuelle et prévoyance, RTTSeniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionHealth Care ProviderIndustriesIT Services and IT Consulting
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