Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.
Responsable Ressources Humaines multi-sites
Vos missions seront notamment :
Administration du personnel / disciplinaire

Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales.
Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties.
Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), la gestion des accidents de travail.
Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés.
Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.

Développement RH

Gestion du recrutement.
Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et montée en compétences des collaborateurs.
Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels.

Juridique

Connaître la politique sociale (accords, usages) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail.
S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail.
Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires.
Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels.
Accompagnement et animation de l'équipe RH.

Profil recherché

Formation Bac+4 ou Bac+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines.
Expérience générale de 5 ans minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur des services.
Expérience confirmée dans le travail avec les instances (CSE) et les représentants syndicaux.
Maîtrise parfaite de la gestion des dossiers disciplinaires.
Autonomie, dynamisme, rigueur, goût de la relation avec les équipes terrain en mouvement perpétuel.
Maîtrise d'Excel et compétences rédactionnelles avérées.
Dispositions à des déplacements réguliers sur les différentes agences.

Rémunération : 50 000 – 55 000 €.
Disponibilité : Responsable des ressources humaines – CDD / Remplacement congé maternité.
#J-18808-Ljbffr